Führung auf die neue Art!

So führst du auf Augenhöhe mit deinem Team!

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​So funktioniert Führung in Zukunft​

Die digitale Zukunft hat bereits begonnen und viele Unternehmen machen sich Gedanken zu ihren Produkten und Innovationen. Dabei entsteht Innovation nicht durch neue Methoden oder agile Projekte. Innovation braucht eine neue Art der Führung - eben Führung auf Augenhöhe. Viele Führungskräfte sind bereit dazu; der "Schwarm Coach" unterstützt sie dabei.

Hast du ​bereits mit neuartigen oder agilen Führungspraktiken Erfahrungen gemacht? ​​M​öchtest du weitere Möglichkeiten kennen lernen ​​oder eine neue Stufe der Zusammenarbeit erreichen? ​Brauchst du erst einmal einen Überblick über die vielen Möglichkeiten? Dann bist du hier richtig.

​Alles was du für die neue Führung brauchst!

Wissen

Wissen

Beim Schwarm Coach entsteht die größte Sammlung an neuartigen Führungspraktiken. Alle Praktiken sind in einem klar strukturierte​n Steckbrief ​und im Podcast erklärt: wie sie funktionieren, was sie bewirken und welche Aspekte du berücksichtigen solltest. Damit kannst du sofort loslegen und deine eigenen Erfahrungen machen - dafür sind die Praktiken da!

Orientierung

Die Entwicklung einer Gruppe von Kolleginnen und Kollegen zu einem Schwarm durchläuft mehrere Stufen. Sinnvollerweise fängt man mit der untersten Stufe an, dadurch wird die Veränderung viel einfacher und natürlicher.

Diese Orientierung liefert dir das Horizent-Modell im Leitfaden. Mit diesem Modell kannst du zielgerichtet in der Sammlung der Praktiken navigieren.

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Werkzeuge

Der Schwarm Coach liefert dir auch die wichtigsten Werkzeuge um die Praktiken zielgerichtet anzuwenden.

Fang gleich mit dem Fragebogen an und finde heraus wo du im Horizont-Modell stehst. Mit der Standortbestimmung erfährst du, welche Praktiken dir jetzt weiterhelfen. Dies ist nützlich, wenn du eine systematische Entwicklung vor hast.

​Von Leidenschaft und Überzeugung getragen

Es ​geht ​nicht einfach nur darum Führung ein wenig zu verbessern. Die meisten Menschen haben nach der Schule einen Beruf gewählt, für den sie Freude und Interesse empfinden. Es geht darum, diese Freude und Interesse im Team und bei der Arbeit zu ermöglichen. So entsteht ein Kraftwerk voller Energie bei jedem Einzelnen - Arbeit wird ​allen wieder ​Freude bringen! So wird ein Team mehr leisten und mehr Erfolg ernten - somit macht es auch für den Arbeitgeber Sinn diesen Weg zu unterstützen. Davon sind alle Schwarm Coache​s zutiefst überzeugt.

Menschen die Freude an ihrer Expertise und Leistung zurück ​geben. Persönlichkeiten bei der Arbeit wachsen ​sehen. ​Teams erleben, die in der Lage sind Probleme auszusprechen und zu lösen. D​afür setzen sich alle Schwarm Coaches gerne und mit voller Tatkraft ein. ​Freude und Arbeit zusammenzubringen ist unsere Leidenschaft.

Peter

Peter Klar

Schwarm Coach

(Organisationsentwickler für Führungskräfte)

Peter Klar

Vor über 20 Jahren habe ich selbst als Software-Entwickler in einem agilen Team gearbeitet. Seit fast 15 Jahren bin ich Führungskraft und Berater und setze mich täglich mit den Herausforderungen an Führung auseinander. Die Rahmenbedingungen für das Geschäft haben sich geändert und vor allem junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben andere Erwartungen an Führung. Viele ​Führungskräfte sind mutig und experimentieren mit neuartigen Praktiken - leider oft ohne Erfolg und nicht zur Freude der Mitarbeiter. Seit Ende 2018 berate ich als "Schwarm Coach" alle Führungskräfte, die Mitarbeiter stärker in Verantwortung bringen wollen und diese Veränderung gezielt angehen wollen.
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