Alle sollen alles „agil“ machen. Diese Forderung hört man oft. Selbst Politiker fordern dies. Die meisten Menschen, die solche Forderungen stellen, wissen vermutlich überhaupt nicht was „agil“ bedeutet. Heute gehen wir dem Modewort ein wenig auf den Grund.
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Das Problem bei der Delegation sind die Mechanismen der Hierarchie. Ein Chef kann sich dabei noch so viel Mühe geben, mit Delegation in der Hierarchie wird Arbeit nur verliehen und nicht verteilt.
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In einer Schwarm-Organisation treffen Gruppen wichtige Entscheidungen. Dabei ist die Delegation an eine Gruppe nicht so einfach wie die Delegation an eine einzelne Person…
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Heute mal keine Praktik, sondern die Erklärung: Warum brauchen Unternehmen eine epische Veränderung um zu Überleben?
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