Archiv Monatsarchiv: April 2018

Leistungsbeurteilung ohne Chef

  • vor einigen Jahren

Irgendwie fühle ich mich nicht gut, wenn das jährliche Personalgespräch ansteht. Inhalt des Gesprächs ist eine Bewertung der Ziele und Leistungen. Die Führungskraft legt der Bewertung die Vereinbarungen zugrunde, auf die sie sich mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Vorjahr verständigt hat.

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