Mit einem Vision Board kannst du deine Werte, Ziele und was dich mit Sinn erfüllt in Bildern ausdrücken
Sei kein Vorbild, sondern sei Du Du!
Nur wenn du dich selbst gut kennst, kannst du Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Orientierung geben.
5 Gründe, die gegen SCRUM sprechen
Falls du mit dem Gedanken spielst SCRUM im Team einzuführen, dann solltest du diese 5 Gründe des Scheiterns kennen.
Neue Führung durch den Nachfolger
Der Wechsel an der Unternehmensspitze ist ein tolle Chance für eine Führung auf die neue Art. In der heutigen Welt scheint dies nicht nur eine Chance zu sein, sondern sogar ein Notwendigkeit.
Fördere das Mitdenken durch offene Bücher
Offene Bücher für alle Mitarbeiter ist eine notwendige Voraussetzung für die Mitarbeiterbeteiligung und wenn Übernahme von Verantwortung erwünscht ist.
Mit gegenseitiger Hilfe spielerisch zur Perfektion
Ein Kollege hilft einem anderen ein Arbeitsergebnis zu verbessern. Dazu spielen sie ein Spiel, das Perfektionsspiel.
Team-Symbol kann den Zusammenhalt stärken
Durch ein Wappen oder Symbol kann ein Team ihre Zusammengehörigkeit ausdrücken und damit den Zusammenhalt noch stärken.
Starke Gefühle müssen raus!
Starke Gefühle wie Wut, Trauer und Glück sind nützliche Anzeichen für offene Themen im Team.