Grundlegende Führungspraktiken

Hier findest du alle Führungspraktiken für die Schwierigkeitsstufe "Grundlagen".

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Struktur

​Beziehung

​Orientierung

​​Alle grundlegenden Führungspraktiken

Aktivitäten im Team sind wie Früchte am Baum
Manchmal sieht man vor lauter Bäumen den Wald nicht. Hier ist eine Idee, wie dein Team schneller in die Umsetzung[...]
Das Motivationsposter bringt das Team in Aktion!
Das Team nimmt sich vor einige Dinge anders zu machen, doch die Appelle sind schnell vergessen - da hilft das[...]
Meetings im Team mit Niveau und alles andere als langweilig
Fünf einfache Anregungen, wie dein Team in Meetings weniger Zeit verschwendet und mehr Ergebnisse erzeugt.Praktik “Power-Meetings”Dimension: Struktur | Stufe: Als[...]
Führ‘ den Sperrmülltag ein
​Am Sperrmülltag stellt man Dinge raus, die mal nützlich waren und es nicht mehr sind. Das kann man auch bei[...]
Endlich Schluss mit endlosen Diskussionen durch Lean Coffee!
Mit Lean Coffee kann ein Moderator in Meetings die Diskussionen kurz halten kann und gleichzeitig die Beteiligung erhöhen.Praktik “Lean Coffee”Dimension:[...]
Sorge für leistungsgerechte Entlohnung
​Mitarbeiter werden bei der Entlohnung durch die Führungskraft einbezogen, dadurch steigt das Gerechtigkeitsempfinden: eine „leistungsgerechte Entlohnung“.​Praktik "​Leistungsgerechte Entlohnung"​​Dimension: Struktur​ |[...]
In dynamischer Umgebung taugen nur Vergleichsziele
​Vergleichsziele sind die Antwort auf dynamische Situationen. Wie beim Sport geht es darum sich an der Leistung der anderen Teams[...]
Statt Brainstorming – probier’s mit Brainwriting
​Als Kreativitätstechnik ist Brainstorming nicht schlecht, mit Brainwriting kannst du auch Introvertierte einbinden.​Praktik "​Brainwriting"​​Dimension: Beziehung​ | Stufe: Orange ​​Brainwriting ist[...]
Statt Schulungen: gründe Community of Practice
Könner und Praktiker lernen selbstorganisiert am besten - in der Community of Practice.Praktik "Community of Practice CoP"Dimension: Beziehung | Stufe:[...]
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